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Somos un equipo interdisciplinario, con amplia experiencia en la gestión del talento humano, la educación y las entidades de bien común.

Las intervenciones que realizamos tienen fundamentación científica. Creemos en el desarrollo del Talento Humano como pilar para el desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. Enfocamos nuestros esfuerzos en la aplicación práctica y amigable de experiencias, sistemas y procesos que garantizan una mejor calidad de vida para las personas, mayor estabilidad y efectividad de las Organizaciones y una sociedad sana.

Nuestra Historia

Nacimos como Talento y efectividad S.A. en el año 2005 en Honduras y luego en Colombia en 2007. En 2013 creamos la marca Reinventarte en Colombia, con el fin de consolidar nuestra actividad de apoyo al desarrollo humano.

Nuestro Equipo

España

Rafael Guardans
Rafael Guardans, ha demostrado ser experto en alianzas estratégicas, con probada capacidad para la diplomacia corporativa, sólido conocimiento de entornos internacionales y habilidad relacional. Jurista de formación, cuenta con un postgrado en Economía Internacional y Desarrollo y es graduado en el Senior Management Programa de IE Business School. Tras años de ejercicio del derecho, concentró su actividad profesional en el ámbito filantrópico, concretamente en el fomento de programas de desarrollo socioeconómico, tendiendo puentes –durante más de 30 años- entre comunidades desfavorecidas de LATAM, Asia y África, empresas y administraciones públicas, así como con otras fundaciones privadas de Europa y EEUU. En la actualidad, ejerce como consultor para entidades como Synergos Consulting Associates Network (USA), Talento y Efectividad (Colombia) y Atrevia (España), al tiempo que mantiene responsabilidades diversas en fundaciones europeas y norteamericanas.

Colombia

Jorge I. Restrepo
Profesional con amplia experiencia en gestión de ciencia e innovación, asesoría empresarial y desarrollo del talento humano, es artista con una carrera internacional consolidada. Máster en Administración Pública, Universidad Harvard, EEUU. Máster en Administración de Empresas Universidad ICESI, Colombia, Especialista en Proyectos de Desarrollo ESAP, Colombia, Agrónomo Zamorano, Honduras. Becario de la Fundación Internacional para la Ciencia, Suecia, entidad de la cual es asesor. Fellow del Harvard Institute for International Development, Cambridge, MA, EEUU. Fellow del Seminario de Saltzburgo. Profesor uni-versitario de Gestión de RRHH y Cambio Organizacional por diez años. Presidió la Corporación Red Especializada de Centros de Investigación y Desarrollo Tecnológico del Sector Agro-pecuario de Colombia (CENIRED: Cenicaña, Cenicafé, Ceniacua, Ceniflores, Cenicel) y fue Director Ejecutivo del Centro de Innovación de la Floricultura Colombiana (CENIFLORES). Ha sido Director del Instituto Regional de Biodiversidad de Centroamérca, Director de Ciencia y Pro-ducción de la Universidad Zamorano, Honduras; Director de la Unidad de Desarrollo Empresarial de la Fundación Car-vajal, Colombia y Director de la División de Medio Ambiente de la Fundación FES, Colombia. Creo que… “…los sistemas educativos deben enfocarse en el desarrollo de la mente humana y no sólo en aportar conocimiento. Esto significa un gran cambio en los modelos de pedagogía…” “…un líder empresarial de hoy debe conocer los procesos de gestión humana, hablar el lenguaje de competencias y tener fundamentos de neuropsicología, con la misma profundidad que domina los campos duros como finanzas, mercadeo y producción…”
Julián A. Gómez H.
Administrador de empresas bilingüe, emprendedor y candidato a maestría en administración de negocios global con énfasis en mercadeo estratégico con experiencia en promoción y mercadeo de eventos y campañas internacionales empresariales y estatales, con habilidad en gerencia de planes de mercadeo, administración y estrategia en plan de medios, conceptualización de activaciones btl y producción técnica; así como experiencia en comunicación y optimización de procesos organizacionales y desarrollo de equipos de promoción y ventas. Becario del study tour Ginebra, Suiza. UNCTAD Institute.Business track summer enrichment program DePaul University, Chicago, Illinois (US). Pasantía de acompañamiento en mercadeo al equipo de béisbol de la MLB White Sox y al equipo de la MLS Chicago Fire FC. Certificado en medición y aplicación cuantitativa y cualitativa de herramientas de gestión humana como Assess, 20/20, inteligencia emocional, Sales Force por Human Perspectives International. Buzo certificado por Padi como Advanced open water diver. Director general en Linka Agencia, Agencia estratégica de publicidad y operación OPC; Productor técnico y ejecutivo “3ra cumbre mundial de alcaldes y mandatarios afrodescendientes; conectando la diáspora africana para la prosperidad social”, Asesor en promoción y logística plan vive digital regional del Ministerio de las tecnologías de la información y las comunicaciones,Coordinador de la Promoción y el mercadeo de Los Juegos mundiales 2013 en el Comité Olímpico Colombiano. Creo que “La inclusión y el autoconocimiento son la esencia del liderazgo efectivo en las organizaciones de hoy” “La sinceridad, transparencia y honestidad en la construcción de las marcas y su propuesta de valor generan transformación, adaptabilidad y fortaleza en la sostenibilidad económica, logrando una estrecha comunicación persona a persona logrando un vinculo a largo plazo”
Victoria Palacio García
Victoria Palacio Garcia socia fundadora, Administradora de Empresas con gran experiencia en procesos de eficiencia, organización y crecimiento. Con estudios en el TEC de Monterrey en inteligencia de negocios. Hizo una vasta carrera dentro del sector bancario en entidades como GNB Sudameris y Tequendama, orientada al servicio y enfocada en los detalles y la calidad de todos los productos que se ofrecen. Ha desarrollado áreas de entretenimiento para niños y familias dentro de eventos de gran formato con gran éxito.
Jaime Alberto Cardozo
Psicólogo organizacional de la Pontificia Universidad Javeriana, con maestría en Liderazgo y Desarrollo Organizacional, de Saint Louis University, EEUU. Experto en diseño de programas de formación y desarrollo de líderes, identificación de oportunidades de desarrollo del personal y plan de carrera, creación y sostenimiento de una cultura de aprendizaje colaborativo, acompañamiento en procesos de cambio y clima organizacional. Con experiencia en organizaciones nacionales y multinacionales de más de 10,000 empleados. Competencias en gestión de datos, articulación de procesos y estrategias, desarrollo de personas, análisis crítico, trabajo en equipo, adaptación al cambio y solución de problemas. Dominio del inglés hablado y escrito. Miembro de la mesa directiva de la asociación de exalumnos de la Facultad de Estudios Profesionales de la Universidad de Saint Louis (Estados Unidos). Con experiencia profesional en Express Scripts Pharmacy, Saint Louis, MO, EEUU; Pontificia Universidad Javeriana y la Fundación Salamandra, Colombia. Durante su carrera ha combinado su crecimiento profesional con el personal. Ha participado activamente en labores sociales con fundaciones como Amar y Servir, en la cual ha aportada su conocimiento a las personas menos favorecidas. Igualmente ha desarrollado su lado artístico con la creación de vitrales religiosos que reposan en diferentes iglesias a lo largo del país.
Monica Plata
Administradora de empresas con especialización en Gerencia del Talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana en Bogotá, con experiencia en áreas de Recursos Humanos y la Consultoría Organizacional. Ha trabajado en empresas del sector real, de servicios y de consultoría, participando en todos los procesos de Gestión Humana, como Arquitectura Organizacional, Head Hunting, Desarrollo, y Efectividad empresarial, asumiendo un rol como aliada estratégica de la organización. Certificada como agente de cambio organizacional por el HUCMI así como en levantamiento de cargos incluyendo descripciones, perfiles y valoración bajo metodología HAY.
Joanna Paton Colonia
Psicóloga y candidata a Maestría en Psicología Clínica con énfasis en psicoanálisis de la Pontificia Universidad Javeriana en Bogotá. Su experiencia ha estado siempre paralela entre el campo organizacional en entidades del sector privado y mixto y la consulta clínica privada. Ha trabajado como consultora, participando en procesos de diagnóstico de necesidades de gestión humana, planteamiento de proyectos y estrategias de mejoramiento, bajo un enfoque estratégico de desarrollo del talento humano y cumplimiento de los objetivos organizacionales. Certificada como agente de cambio organizacional por Change Americas, con amplios conocimientos en procesos de selección, evaluación y diagnóstico clínico de candidatos, así como en levantamiento de cargos incluyendo descripciones, perfiles y valoración bajo metodología HAY.
Sergio Henao
Socio fundador de NOWHERE CO SAS. Es consultor de emprendimiento de la compañía Lee Hecht Harrison. Sergio fue gerente de mercadeo de Syngenta Colombia y anteriormente gerente de comunicaciones para la Región Andina, el Caribe y Centroamérica de la misma empresa. Tiene gran experiencia en el sector agroquímico, de comunicaciones de mercadeo estratégico, en la introducción de nuevos productos al mercado y en la implementación de proyectos a través de cadenas de valor. En 2007 y 2009 trabajó como catalizador de proyectos de innovación en Latinoamérica durante la implementación de una transformación cultural en Syngenta liderada por nowhere Desde 2010 esta liderando procesos de capacitación a equipos comerciales, apoyando a la organizaciones con la implementación de proyectos disruptivos y generando transformaciones culturales en organizaciones de todos los sectores: químico, cosmetico, agricopecuario, salud, construcción, banca de inversión, etc. Mi propósito personal es liberar el potencial de las personas que llegan a mi lado, tanto en el ámbito personal, laboral y social.
Jorge Alejandro González H.
Ingeniero Industrial bilingüe, con Maestría en Administración de Empresas, con experiencia en marketing y en mercado de valores. Participó en estudios de mercado y en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing, para el posicionamiento de producto. En el mercado público de valores trabajó en la gestión de los procesos de inversión en activos financieros, operación de intermediario y manejo de clientes del sector real y financiero. Con competencias en visión estratégica, orientación al cliente, orientación al logro, relaciones interpersonales, dirección de personas, trabajo en equipo y solución de problemas bajo presión.
Jimena Palacio
Administradora financiera con experiencia en evaluación y análisis financiero, manejo de personal, servicio al cliente, elaboración de informes; con competencias de análisis, orientación al logro, comunicación efectiva, relaciones interpersonales, proactividad y trabajo en equipo.
María Andrea García R.
María Andrea basa su trabajo en el ejercicio de exploración no verbal, que parte del principio básico de que el cuerpo y la mente son una unidad en constante diálogo. Por medio del movimiento corporal, ella busca que el participante aprenda a observar y comprender el lenguaje de su cuerpo, encontrando relaciones con sus patrones de pensamiento, su mundo emocional y su identidad como un ser social. Esta perspectiva ofrece una mirada interna del cuerpo en relación a las sutilezas de la sensación, emoción e imaginación con el fin de integrar la experiencia en la vida laboral. En estas prácticas ella promueve la no aplicación de juicios de valor, dando importancia a la consciencia del proceso a medida que va ocurriendo con una mirada integral y de curiosidad. Psicóloga de la Univ. de Richmond, en Londres, Ma-estra en Psicoterapia de Danza y Movimiento (PDM) de la Univ. de Roehampton, en Londres, y Pedagoga con un Posgrado en Educación continuada y universitaria deI Institute of Education (IOE), de la Univ. de Londres. Tiene amplia experiencia profesional, comenzando con su práctica privada donde realiza psicoterapia individual y grupal informada por la PDM, siendo miembro profesional senior de la Asociación de psicoterapeutas de Danza y Movimiento de Gran Bretaña. Como directora académica, docente y facilitadora de grupos, ha trabajado en distintas organizaciones – en Col-ombia y en Gran Bretaña-; Entre otras, con Corporación DUNNA: Alternativas creativas para la paz en Colombia (2010-presente), SASANA, escuela transpersonal en el diplomado en ´Psicoterapia centrada en el cuerpo, (2011-2013). CITYLIT (Educación para Adultos): como docente en Psicología Moderna y Psi-copatología ; RICHMOND UNIVERSITY: (2008-2012) como docente adyacente enseñando Introducción a Psicoterapia de las Artes, Psicología Social e In-troducción a Psicología y Cultura; CROYDON CO-LLEGE (2008-2012), Docente de planta en Psicología; Metropolitan University: Tallerista en la maestría de Psicología y Negocios 2008-2010. Como Psicoterapeuta, ha facilitado grupos en centros psiquiátricos en Hospital St. Mary’s (Londres) 2001-2007, en el Brunel Centre (Londres) 2001-2002, en el Centro de Educación para adultos con problemas de aprendizaje moderados, Mark House (Londres) 2001-2002. Ha recibido distinciones en la Universidad de Richmond, 1997/1998: Reconocimiento por logros académicos; Federación Británica de Mujeres, 1998/1999: Reconocimiento por logros académicos obtenidos durante mi primer ano de Posgrado en Psicoterapia de Danza y Movimiento. UK NHS (Nacional Health Service): Beca para llevar a cabo un proyecto piloto. Ha realizado distintos estudios enfocados en los efectos de la Psicoterapia de Danza y Movimiento.
Juan Pablo Bedoya F.
Profesional especialista de la Universidad del Valle en desarrollo con competencias y experiencia especializada en el diseño e implementación de proyectos y programas de atención integral a población vulnerable y procesos de desarrollo local y regional.Implementación de programas de RSE y en la implementación de metodologías de transferencia para la formación de adultos. Con amplia experiencia en la formulación y coordinación de proyectos de desarrollo, cooperación internacional, fortalecimiento institucional, planeación estratégica y dirección de equipos multidisciplinarios. Diseñó e implemento la estrategia socioeconómica para mitigar el impacto del reasentamiento de más de 7.000 hogares en riesgo no mitigable que habitan en el Jarillón del rio Cauca en la ciudad de Cali. Lideró la construccióndel proceso de atención económica de esta población a través de acciones que faciliten el emprendimiento y vinculación laboral. Gestionó la construcción del plan estratégico del Componente Social y realizar su respectivo seguimiento. Formular proyectos de para la promoción de actividades económicas de esta población ante la cooperación nacional e internacional. Fue coordinador de proyectos especiales para la fundación Carvajal durante 11 años, director ejecutivo de la Fundación MoiPourToi, socio fundador de la corporación Vallenpaz, catedrático de la especialización en gerencia social en la Universidad Javeriana y Autonoma de Cali. Escritor en importantes publicaciones a escala internacional y conferencista invitado a más de 12 universidades con referencia a manejo de grupos focales, marco lógico y proyectos de RSE.
Jorge E Restrepo Carvajal
Jorge E. Restrepo es Profesor, investigación con sólido conocimiento teórico y aplicado de la neurociencia; músico . Candidato a Doctor en Neuropsicología (Ph.D.), Universidad de Salamanca, España. Máster en Neuropsicología (MS.), Universidad de Salamanca, España. Psicólogo (B.A), Universidad Cooperativa de Colombia y Filósofo (B.A) Universidad Nacional Abierta y a Distancia, Colombia. Profesor universitario en las áreas de: Psicología Básica, Neuropsicología, Epistemología, Filosofía de la Mente, Ciencia Cognitiva, Biología Evolutiva, Neurociencias y Psicología Cognitiva. Conferencista en temas de neurociencia, filosofía y psicología. Autor de veinte artículos en revistas nacionales e internacionales (indexadas) en temas de Neurociencia, Filosofía y Psicología. Ponente en más de 15 congresos nacionales e internacionales de carácter científico (peer review) con resultados de investigaciones en temas de Neurociencia, Filosofía y Psicología. Director del Grupo de Investigación “Neurociencia y Cognición” (Colciencias) de la Facultad de Psicología de la Universidad Cooperativa de Colombia-Medellín.

Honduras

Ana Carolina Galeano
Mas de 30 años de experiencia como líder responsable de la Gestión del Recurso Humano y Talento, en Empresas Financieras, habilitando el logro de resultados a través de las personas, implementando mejores prácticas; liderando la gestión de cambio para proyectos a gran escala y dirigiendo la estrategia de Responsabilidad Social.